La Maison Arc-en-Ciel de Mons ASBL engage :
Un·e Chargé·e de Projets de Niveau 1 (bachelier)
à temps plein (38h/semaine) en contrat de remplacement.
La Maison Arc-en-ciel de Mons est une coupole associative LGBTQIA+. Nous collaborons avec les associations actives dans la région de Mons et du Hainaut Occidental.
La Mac et les associations ont pour objectifs principaux d’offrir à toutes personnes concernées par leurs préférences sexuelles et affectives, de leurs caractéristiques sexuelles, ou de leurs identités et/ou expressions genres un lieu d’échanges des expériences de convivialité, d’informations, d’écoute et d’accueil. La Mac et les associations s’engagent également à aider, ré orienter et informer toute personne concernée directement ou indirectement par les enjeux LGBTQIA+, quel que soit son âge, sa prétendue race, sa nationalité, sa couleur de peau, son origine ethnique, nationale ou sociale, son état de santé, son handicap ou apparence physique, sa religion ou conviction, ses opinions politiques ou toutes autres opinions, son état civil, etc. dans la confidentialité et le respect. La Maison Arc-en-Ciel de Mons vise à promouvoir le bien-être des personnes LGBTQIA+et à soutenir les associations LGBTQIA+ actives dans la région de Mons-Borinage et du Hainaut occidental.
Ses bureaux sont situés au boulevard Kennedy 7, 7000 Mons.
En collaboration avec les chargé.es de projet, la.e chargé.e de projet devra assurer les tâches suivantes :
- Organisation de permanences d’accueil ;
- Accompagnement social des personnes LGBTQIA+ et de leur entourage ;
- Connaître et entretenir son réseau afin de réorienter les demandes plus spécifiques. Soutien aux associations
- Entretenir les partenariats existants et en développer de nouveaux ;
- Organiser des rencontres entre les associations et autour de projets ;
- Soutien logistique, humain, méthodologique à la réalisation de projets.
Développement de projets
- Concevoir et développer des projets à destination des publics cibles de la Mac Mons et/ou sur des sujets et enjeux spécifiques à des publics LGBTQIA+ ;
- Impliquer le réseau concerné par les projets, activités ;
- Évaluer les projets et leur poursuite en équipe.
Stimulation du réseau
- Soutien du réseau de volontaires en fonction des projets menés ;
- Information des étudiant.es, associations, pouvoirs publics concernant les thématiques LGBTQIA+.
Représentation et visibilité de l’association
- Participation aux réunions du réseau (LGBTQIA+ et local) si souhaité ;
- Représenter la Maison Arc-en-Ciel lors d’activités communautaires et en interventions publiques;
- Invité⸱e permanent.e du Conseil d’Administration.
Travail en équipe
- Concertation concernant les projets et leur développement en équipe ;
- Co-gérer les réunions d’équipe : organisation, ODJ, suivi des décisions ;
- Participer à la création d’un esprit d’équipe, de soutien mutuel.
Rôle de gestion
- Soutien au travail administratif de l’association : factures, mails, courriers, demande de subsides, convocation des réunions, rédaction des procès-verbaux et rapports ;
- Soutien à la gestion de l’infrastructure : gestion des courses, du bar, de l’entretien de la maison, vérification des locaux après les activités.
PROFIL
- Diplôme d’assistant⸱e social⸱e
et/ou expérience professionnelle dans le social de plus de 3 ans
et/ou avoir travaillé dans le milieu associatif sur les questions de genre et thématiques LGBTQIA+ pendant plus de 3 ans ;
- Maîtrise de la gestion de projets ;
- Bon niveau de français (rédaction, synthèse, vocabulaire, orthographe) ;
- Connaissance passive de l’anglais (active est un plus) ;
- Être capable d’utiliser efficacement les outils de communication informatique (réseaux sociaux) et les outils de rédaction et de développement web (WordPress, Mailchimp)
- Très bonnes connaissances des thématiques LGBTQIA+, en particulier des enjeux trans spécifiques et/ou des enjeux intersexes spécifiques et/ou des enjeux LGBTQIA+ croisés au racisme ;
- Bonne connaissance du milieu associatif LGBTQIA+ (expérience dans une association ou collectif LGBTQIA+ est un atout) ;
- Avoir des capacités relationnelles et d’adaptation à différents publics ;
- Capacité à entretenir de bonnes relations/de travailler en équipe, avec des partenaires d’autres associations et avec les pouvoirs publics ;
- Savoir gérer un budget est un atout
- Bonne capacité d’animation et d’accompagnement de groupes ;
- Avoir une connaissance du milieu associatif montois est un atout ;
- Avoir des connaissances au niveau du parcours de demande d’asile ;
- Avoir des connaissances au niveau EVRAS, en vue d’animations auprès d’un public jeune ;
- Avoir des connaissances dans la rédaction de dossiers de subvention.
CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES
- Être organisé⸱e, structuré⸱e, rigoureux/se capable de travailler de manière autonome en gérant le temps de travail ;
- Être empathique, patient.e et à l’écoute.
- Savoir travailler en équipe
- Être flexible dans les horaires (activités ponctuelles en soirée et lors des week-end) ;
- Facilité à s’exprimer en public ;
- Ouverture d’esprit, curiosité, auto-critique ;
- Intérêt pour la formation et l’auto-formation continue ;
- Résistance au stress, patience, sens du compromis ;
- Disposer d’un permis de conduire B est un atout.
- Résider à Mons est un atout.
CONDITIONS
- Le poste est à temps plein, contrat de remplacement.
- Rémunération selon les barèmes de la CP 329.02 de la Région Wallonne.
POSTULER
Le dossier doit comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Les candidatures sont à adresser au Conseil d’Administration de l’asbl à l’adresse email candidature@mac-mons.be avant le 12 mars 2023.
Les entretiens se dérouleront les 16 et 17 mars 2023.
